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五一勞動節,原來台灣啲勞工都有嚴格規定架!

2018-4-30 12:17| 發佈者: elton| 查看: 337| 評論: 0

摘要: 照理黎講應該大家都有得放假,但台灣好多雇主都唔會比員工放假。


今日不論係香港定係台灣,

仲有中國、澳門、法國、瑞典都係勞動節。

照理黎講應該大家都有得放假,

但台灣好多雇主都唔會比員工放假,

真係好慘慘架,只不過依法黎講嘅話,

依台灣勞動基準法規定,勞動節係法定放假日,

雇主應要比勞工休假,同照出糧,

如果雇主得到勞工同意出勤工作,果日人工應該要加倍;

如果違反嘅,依法係要罰台幣2萬至100萬元架!


五一勞動節 中市府:適用勞基法員工應放假


2018年04月29日 15:49 中時 盧金足

5月1日勞動節將到來,台中市政府勞工局指出,依勞動基準法規定,勞動節是法定放假日,雇主應讓勞工休假,並照給工資,如雇主經徵得勞工同意出勤工作,工資應加倍發給;提醒事業單位落實照顧勞工休假權益,避免衍生勞資爭議,如違反者,依法處2萬至100萬元。


勞工局指出,勞動節為勞動基準法第37條所定國定假日之一,如休假日遇勞工的休息日或例假日,必須再補假1天。勞工每日工作時間、例假及休假等事宜,應由勞雇雙方於勞動契約中約定,若勞雇雙方約定將應放假之日調整至其他日休假,勞動節當天就成為一般出勤日,員工出勤則不生工資加給問題,但事業單位應事先公布調整後的休假,避免爭議。


勞工局黃局長荷婷提醒,休假日是勞動基準法所保障勞工的權利,事業單位如僱用時薪制或部分工時勞工,雖工作態樣不一,亦務必遵守前述法令規定,落實照顧勞工休假權益,避免衍生勞資爭議。


(中時 )



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