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台灣人的工作模式,香港人適應不良

2018-6-14 11:36| 發佈者: doris| 查看: 2710| 評論: 0

摘要: 大家想在台灣上班的時候,也應該做好個人心理建設,需要考慮清楚再決定!


台灣人的工作模式,香港人適應不良

不少香港人抱著「香港跟台灣差不多」的心態嫁來台灣,又或是畢業後決定在台灣發展事業,但當需要進入工作時,每每不能用香港慣用的方式與台灣人溝通,撞了不少板。


職場輩分
台灣人重視職場輩分,在一家公司裡面「哥」、「姐」不可缺少,就是「老鳥菜鳥」心態很重,絕對不是有能者居之,而是靠待在該公司多久而決定誰是「哥」、「姐」,台灣人信奉「溫、良、恭、儉、讓以得之」。香港人則會彼此叫英文名字,階級觀念不會像台灣那麼重,「直接了當」就是最好的溝通。


曖昧的言語藝術
在台灣職場談話或是交代事項,常會聽到模棱兩可的回答,台灣人常說:「沒關係」、「還好」、「應該可以」,又或是問非所答,例如邀請同事共進午餐,他說:「謝謝」,那到底代表「謝謝你的邀請,我已經約了別人吃」還是「謝謝你的邀請,我們中午一起去吧」。台灣人不會答你YES OR NO,他們長久以來怕得罪別人,練成了詞意曖昧的言語藝術。香港人較為直率及重效率,所以有時候沒法套用這話術,在同事上司眼中,變了個不會尊重別人沒有禮貌的人。


搶工作搶資源的外來人
當你新進公司,每個台灣人都在防著你,覺得你就是來搶他們工作搶你們晉升機會的香港人。可能單單因為他們妒嫉,覺得你的學歷、經歷、英文能力比他們高,出於自卑心態,讓他們害怕自己在公司的地位被你搶走,所以當你有一點表現為公司爭業績的時候,台灣同事就不高興了。

就算是某些網絡言論,也是在用「吃不到的葡萄是酸」的心眼在批評香港人進台灣搶他們東西,可能他們薪水沒有到那邊,然後香港人薪水比他們高的時候,他們就看不過眼了。但從不反省自己的能力有沒有比較高,單純覺得待得愈久薪水就應該愈高。


所以香港人進入台灣職場容易適應不良,還常被誤會,大家想在台灣上班的時候,也應該做好個人心理建設,需要考慮清楚再決定,如果你沒有強大的心臟,面對上述的工作模式,很多時候會感到內心不好過,也沒辦法適應和接受。



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